Лизинг персонала  -

предполагает привлечение сотрудников, которые числятся в штате одной компании (провайдера) к выполнению проектов в другой. Проще говоря, компания-провайдер сдает сотрудников из своего штата «в аренду» на определенный срок.

Лизинг особенно эффективен при реализации краткосрочных проектов – выставок, конференций, промо-акций, маркетинговых исследований и т.д., а также, когда требуется заместить сотрудников в отпускной период, в случае длительной болезни или отпуска по уходу за ребенком.

 Лизинг персонала также связан с использованием персонала, находящегося вне штата заказчика, но, в отличие от аутстаффинга, он предполагает дальнейшее оформление сотрудника в штат лизингополучателя.

Услуга лизинга персонала – явление для нашей страны относительно новое. Но перспективное – рынок «аренды» персонала демонстрирует стабильный рост: если в 2006 году только 26% компаний решились воспользоваться услугой лизинга персонала, то уже в 2009 их количество перевалило за 40%.

Основные выгоды  лизинга персонала.

• оперативное получение специалистов нужной квалификации, без длительных   поисков и бюрократических процедур;

• оформление нужного сотрудника на любой срок – от нескольких часов до нескольких месяцев;

• возможность перевести хорошо зарекомендовавшего себя сотрудника в штат компании.